Bienvenue sur Renault Trucks France
Responsabilisation, respect et bien-être au travail
Chez Renault Trucks, votre autonomie et votre sens des responsabilités sont au cœur de notre vision du travail. Nous croyons que chaque collaborateur et collaboratrice est un acteur.ice clé de notre réussite et mérite une véritable liberté d’action pour révéler tout son potentiel.
Travaillez en autonomie, exprimez votre créativité !
Rejoindre Renault Trucks, c’est intégrer une entreprise qui vous offre :
- La liberté de prendre des initiatives,
- Un cadre stimulant où vos idées et solutions sont écoutées,
- L’opportunité de développer vos compétences en toute confiance.
Ici, vous êtes encouragé.e à sortir des sentiers battus et à proposer des innovations qui feront la différence.
Lors de notre dernière enquête PULSE, 84 % de nos collaborateurs et collaboratrices ont répondu positivement à la question : Je peux prendre des décisions concernant mon travail ?, soulignant notre engagement à promouvoir l’autonomie et la créativité au quotidien.
La responsabilisation, moteur de votre réussite
Nous vous donnons les moyens d’assumer des responsabilités dès votre prise de poste. Cette confiance mutuelle repose sur :
- La valorisation de vos décisions,
- Un accompagnement pour vous permettre d’atteindre vos objectifs,
-
Une culture d’entreprise qui privilégie l’engagement et la collaboration :
En tenant compte des intérêts de l’entreprise et de nos clients, vous contribuez activement à notre succès collectif.
Lors de notre dernière enquête PULSE, 84% de nos collaborateurs et collaboratrices ont répondu positivement à la question : Dans mon équipe chacun est responsabilisé dans son travail ?, reflétant notre culture d’autonomie et de confiance partagée.
Pourquoi choisir Renault Trucks France ?
- Un environnement où vous êtes écouté et reconnu,
- Une entreprise qui vous aide à développer vos talents,
- Une place centrale dans des projets ambitieux et innovants.
Enfin, lors de notre dernière enquête PULSE, 78 % de nos collaborateurs et collaboratrices ont répondu positivement à la question : Mes opinions sont prises en compte ? témoignant de notre volonté d’écouter et de valoriser chaque voix pour construire ensemble l’avenir de Renault Trucks.
Prenez les commandes de votre carrière. Rejoignez Renault Trucks et découvrez une entreprise qui mise sur votre autonomie et votre responsabilité pour avancer ensemble.
Choisir Renault Trucks
Le bien-être au cœur de nos préoccupations chez Renault Trucks
Chez Renault Trucks, nous croyons fermement que le bien-être des collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail où chacun se sent valorisé, épanoui et motivé à donner le meilleur de soi-même.
Des postes adaptés à chaque talent
Nous veillons à ce que chaque poste corresponde parfaitement aux compétences et aux aspirations de nos collaborateurs. Chaque mission est pensée pour permettre à nos équipes de développer leur potentiel, tout en respectant les principes fondamentaux de sécurité au travail. Notre priorité est d’assurer un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.
L'écoute active de nos collaborateurs
Chez Renault Trucks, nous savons que la satisfaction de nos collaborateurs est essentielle. Chaque année, nous menons des enquêtes de satisfaction pour mieux comprendre vos besoins et attentes. Ces enquêtes permettent d’évaluer la satisfaction au travail, l’engagement des équipes et la santé mentale au sein de notre entreprise. À la suite des résultats, nous établissons un plan d'action concret pour améliorer continuellement le bien-être et la qualité de vie au travail.
Une organisation flexible et moderne
Nous savons que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est crucial. C’est pourquoi nous proposons des solutions de travail flexible, incluant le télétravail et le travail hybride. Nos collaborateurs peuvent travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine, selon les contraintes de leur poste. Cette flexibilité permet à nos équipes de mieux gérer leurs responsabilités et d’améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Bien-être, inclusion et soutien au cœur de nos engagements !
Chez Renault Trucks, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices au centre de nos priorités, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun.e. Qu’il s’agisse de concilier vie professionnelle et vie personnelle ou de favoriser l’inclusion, nous mettons en œuvre des mesures concrètes pour accompagner tous nos talents.
1. Soutien pour les parents et événements familiaux
Renault Trucks offre un éventail de dispositifs pour accompagner les parents dans leur quotidien :
- Congés parentaux : congés maternité et paternité pour permettre aux nouveaux parents de passer du temps précieux avec leur enfant et s’adapter à leur nouvelle vie familiale.
- Temps partiel : une option idéale pour les collaborateurs et collaboratrices souhaitant réduire leur temps de travail tout en poursuivant leur activité professionnelle.
- Jours pour événements familiaux : en cas d’événements spéciaux, des jours d’absence sont prévus pour aider nos collaborateurs et collaboratrices à concilier responsabilités familiales et professionnelles.
2. Inclusion et accompagnement des personnes en situation de handicap
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chaque collaborateur et collaboratrice, quel que soit son profil, peut s’épanouir pleinement.
- Aménagements personnalisés : postes de travail adaptés, formations spécifiques et accompagnement sur mesure pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
- Diversité et ouverture : tous les talents, quels que soient leur parcours, leur âge ou leur genre, sont les bienvenus chez Renault Trucks. Nous valorisons les personnalités et leur contribution unique à notre entreprise.
- Handi’Accord : en partenariat avec les acteurs sociaux, Renault Trucks a signé son 11e Handi’Accord. Ce cadre d’action garantit le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Grâce à notre engagement, nous avons obtenu une performance exceptionnelle en 2023 : 8,71 % de personnes en situation de handicap pour une obligation à 6 %, reflétant l’impact positif d’une stratégie inclusive sur notre croissance et notre attractivité.
Un environnement inclusif et bienveillant
Chez Renault Trucks, nous croyons fermement que le soutien et l’inclusion sont essentiels pour permettre à chacun de donner le meilleur de soi. Nous restons engagés à accompagner nos collaborateurs et collaboratrices dans toutes les étapes de leur parcours, en créant des opportunités pour grandir ensemble.
Renault Trucks : là où le bien-être et l’inclusion façonnent l’avenir !
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